Новости     Документы     Библиотека     Форумы     СМИ     Фото     Видео     Ссылки     Гостевая     О сайте      Контакты

СОГЛАШЕНИЕ
о совместных мерах, направленных на уменьшение негативных явлений кризиса во II-IV квартале 2009 г.

г. Качканар                                                            28.05.2009 г.

      ОАО «Ванадий» в лице управляющего директора КГОКа Батуева М.А., с одной стороны, и профсоюзная организация «Качканар - Ванадий», в лице ее председателя Пьянкова А.А., с другой стороны (далее именуемые - стороны), рассмотрев требования профсоюзной организации «Качканар - Ванадий», изложенные в постановлениях № 41 от 23.04.2009 года, № 42 от 30 апреля 2009 года, № 43 от 12 мая 2009 года, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

      1. Во исполнение п. 5 раздела III Коллективного договора на 2006-2008 годы, пролонгированного на 2009 год, работодатель производит индексацию во втором квартале заработной платы (с учетом проведенной опережающей в IV квартале 2008 года) на 5,1%.

      Начисление и выплата обозначенной выше индексации за апрель 2009 года производится вместе с заработной платой в июле 2009 г.

      2. Оплата труда работников ОАО «Ванадий» с учетом проводимой индексации на период действия настоящего соглашения производится в пределах фонда заработной платы (ФЗП), образованного следующим образом:

      - рассчитывается норматив ФЗП на 1 тонну товарной продукции (агломерат + окатыши суммарно), исходя из бюджетных показателей (фонд заработной платы и производство товарной продукции) 2008 года, с учетом с проведенной индексации заработной платы в IV квартале 2008 года и во 2 квартале 2009 года. Размер норматива составляет 216,04 руб. за 1 тонну товарной продукции (агломерат + окатыши) и устанавливается до 31.12.2009 г.;

      - ежемесячно фонд заработной платы для последующего распределения образуется как результат произведения норматива ФЗП на 1 тонну товарной продукции (агломерат + окатыши) и фактического объема товарной продукции, произведенной в соответствующем месяце.

      Возможность увеличения фонда заработной платы определяется по соглашению сторон.

      Стороны договорились, что минимальный размер фонда оплаты труда при невыполнении производственной программы при отсутствии вины работников не может составлять менее 75% от фонда заработной платы сентября 2008 года.

      3. Работодатель воздерживается от проведения мероприятий по аутсорсингу, в том числе и в дочерних обществах.

      4. Работодатель в течение трех месяцев с даты подписания настоящего соглашения разрабатывает мероприятия по повышению эффективности деятельности дочерних обществ, позволяющей достигнуть докризисных соотношений заработной платы между персоналом дочерних обществ и ОАО «Ванадий».

      5. Работодатель в срок до 30.06.2009 года обязуется разработать мероприятия по восстановлению на рабочих местах, производственных участках требуемого уровня освещенности, работы аспирационных систем в целях обеспечения допустимого уровня запыленности, а также мероприятия по обеспечению неукоснительного соблюдения требований охраны труда.

      Работодатель не допускает нецелевого использования средств, направленных на приобретение средств индивидуальной защиты.

      6. Профсоюзная организация «Качканар - Ванадий», на период действия настоящего соглашения, принимает на себя следующие обязательства при соблюдении работодателем данного соглашения:

      - проводить совместно с представителями работодателя разъяснительную работу в целях поддержания в трудовых коллективах социальной стабильности;

      - воздерживаться от забастовок, а также других акций протеста, приводящих к нарушению технологического процесса или наносящих ущерб работодателю.

      7. Настоящее соглашение заключается до 31.12.2009 года.