|
Все статьи "Мнения и комментарии"
Георгий
Стало как-то не по себе состоять в такой организации, зная, что верхушка этой организации полностью поддерживает работодателя. Большое желание выйти из ГМПР...
kurgansky
… если бы структура первички не совпадала с производственной структурой предприятия, тогда бы у профсоюзных подразделений не могло быть и «смотрящего» от администрации.
Петр Бизюков
… реально существующая система регулирования трудовых конфликтов создана не для разрешения противоречий, а для подавления активности работников.
kurgansky
… если работодатели могут закрыть глаза на «ограниченную уличную активность своего профсоюза», то согласия на забастовку председатель профкома никогда не получит.
Александр Шершуков
…уровень протестных действий профсоюзов... должен быть дополнен, не побоюсь этого слова, "улицей". … отсутствие этой улицы, по моему мнению, идет нам в минус…
Карин Клеман
… россияне все же не совсем европейцы
Михаил Делягин
... люди в России запуганы, а первопричиной всех проблем является не бизнес, а власть...
В.Некрасов
… надо признать реальность: определённому типу общественно-экономических отношений и политическому режиму требуются соответствующие профсоюзы. Путинский режим вполне устраивают шмаковские профсоюзы и никакие другие ему не нужны…
В.Некрасов
… надо бастовать, конфликтовать, вести сложные переговоры…, а депутат-демагог от партии власти предлагает заменить всё это своей персоной. И многих-многих профсоюзных работников это вполне устраивает. Хотя прекрасно понимают – врёт.
Александр Кузнецов
М. Шмаков говорит, что ФНПР может быть сильна только при условии сильных её членских организаций, а на местах ищут причины слабости ФНПР в таких и сяких начальниках Федерации.
Так этой истории уже 100 лет. Всем удобно!
В.Некрасов
Те, кто сегодня МОГУТ «начать управлять изменениями»: М.Шмаков, А.Исаев, профсоюзные бабушки и дедушки на верхних и средних этажах профсоюзной иерархии, ни управлять ими, ни изменять ничего НЕ ХОТЯТ.
Александр Кузнецов
… надо стараться перелистнуть страницу неверия в профсоюзы и неавторитетности профсоюзов среди миллионов людей труда в нашей стране. Именно для этого я, возможно наивно, посчитал правильным через анализ ситуации понять причины кризиса в профсоюзном движении России.
К, профсоюзный дед
… причина нашей продажности не в том, что мы гады, а в том, что гадок мир! Приходится прислуживать сильным, вместо того, чтобы служить обездоленным. Вот комсомольское сердце и болит…
Александр Кузнецов
Форум [ГМПР] закрыли не по причине смелости, а по причине трусости. [Тарасенко] Испугался...
К, профсоюзный дед
И уж если Тарасенко не побоялся в ходе отчетов и выборов закрыть форум на сайте профсоюза, то вряд ли кто-нибудь осмелится базарить здесь.
Александр Кузнецов
Прочитав материал "Откровения профсоюзного деда" не обижаться надо, а серьёзно думать. Думать и находить в себе силы…
В.Некрасов
… очень много простых членов профсоюзов любят М.Шмакова и страстно желают, чтобы он, а не кто-то другой, был председателем ФНПР… Но не все же 100 процентов! Так должны ли результаты голосования на съезде, хотя бы отчасти, отражать настроения в профсоюзной среде?
В.Некрасов
Пусть загнивающий Запад бастует – скорее сдохнет. А мы под славными знамёнами Общероссийского народного фронта и мудрым руководством Национального лидера пойдём своим инновационным путём!
kurgansky
... пока в «официальных» профсоюзах не закрепят в уставах право членов профсоюза на свободное объединение в группы или люди не начнут явочным порядком самоорганизовываться, царствовать в ФНПР-овских профорганизациях будет администрация.
В.Некрасов
… проект «Профсоюзные депутаты»: сначала эти самые депутаты существенно ограничивают права профсоюзов и трудящихся (как это произошло с принятием Трудового кодекса в 2001 году), а потом они же «восстанавливают справедливость». Желательно лет двадцать.
marazm
Все знают профсоюз у нас прикормленный. ... реформировать нужно сначала себя, а уж потом профсоюз. А из такого профсоюза просто нужно уходить и создавать свой новый действительно независимый.
kurgansky
Интересно, будет ли ФНПР дана принципиальная оценка и вскрыты причины продажности ее предшественника - (ВЦСПС) — органа профессиональных союзов СССР, в результате бездействия (соглашательства) которых и случилась Новочеркасская трагедия 1962 года?
К, профсоюзный дед
Себе и своим замам зарплату можешь поднимать, не стесняясь, сколько бюджет выдержит, но ведомость на ее получение должна быть, конечно, отдельная.
В.Некрасов
… приглашая профсоюзы в свой «фронт», В.Путин даже не озаботился тем, чтобы что-то им предложить.
Guest
… участие в политической возне ни на грамм не добавило популярности профсоюзам, как общественному институту. Если кто-то из членов профсоюзов или профработников желает делать политическую карьеру – на здоровье. Для этого вовсе не обязательно ставить ВСЕ профсоюзы во фронт.
К, профсоюзный дед
Работодательская установка нам проста: в профсоюзе не должно быть никаких самодеятельных групп, кроме пятой колонны работодателя.
kurgansky
… без давления снизу в ФНПР ничего изменить невозможно. Поэтому, как черт ладана, карманные председатели опасается появления самодеятельных профсоюзных групп, фракций и любых других свободных объединений членов профсоюза…
В. Некрасов
…перед последним съездом ФНПР А.Шершуков создал на сайте «Солидарности» профсоюзный фронт: кто за Шмакова – друг профсоюзов, кто против – враг. И с врагами из-за их зловредной сущности дискуссий не вёл - просто стирал.
В. Некрасов
… члены профсоюзов не любят М.Шмакова вовсе не потому, что он богат и успешно руководит крупной корпорацией. Они недовольны им потому, что обязанности лидера общественной организации не исполняет. Во сяком случае, адекватно потребностям момента. Наплевать, какого цвета кошка - лишь бы она ловила мышей.
К, профсоюзный дед
… приходится наводить мосты сотрудничества в работодательским сообществом, при этом изо всех сил публично имитируя масштабную профсоюзную деятельность, чтобы было, чем порадовать общественное мнение и заткнуть рот тем, кто пытается вывести нас на чистую воду.
Михаил Шмаков
МРОТ должен быть равен 12-14 тысячам рублей, тогда как средняя зарплата «должна быть на уровне развитых европейских стран, то есть 3-3,5 тысячи евро».
kurgansky
То, что выпестованные тоталитарным государством «профсоюзы» по-прежнему исполняют роль приводного ремня теперь только не КПСС, а правящей ЕР и работодателей, является главной и тщательно оберегаемой тайной профсоюзных функционеров ФНПР
Дмитрий Медведев
Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования Трудового кодекса. … Хотя такая договорная кампания охватывает 92 процента рабочих, эта договорная кампания является формальной.
Михаил Дворкович
Профсоюзы - бестолковые объединения, построенные по советскому принципу, и не способные защитить не только права трудящихся, но даже свои собственные права на существование.
kurgansky
Если нельзя критиковать и переизбрать профсоюзного дедушку М.Шмакова, кто поверит, что неуклюжая попытка разоблачить профсоюзных дедушек - имитаторов регионального масштаба, это начало очищения ФНПР?
А.Шершуков
… когда конфликт внутри профсоюза ... Конечно, можно об этом и не писать.. Но мне кажется, что так все имеющиеся в профдвижении болезни загоняются вглубь
kurgansky
ГМПР, не только не собирается добиваться роста зарплаты металлургов в соответствии с рыночной ценой рабочей силы, но и уговаривает своих членов умерить аппетиты…
Александр Кузнецов
Начальники из ГМПР объявили о старте отчетно-выборной кампании… Так логично же по максимуму закрыть занавес.
Сергей Петрович
И если ГМПР не в состоянии навести порядок на СОБСТВЕННОМ САЙТЕ, то, что уж говорить о нашей с вами жизни!!!
Админ!!! Гнида!!! Проснись!!! Или разбуди пса своего (модератора)!!!
Хватит проедать членские взносы!!! Дармоеды!!!! Сволочи!!!
В.Некрасов
… у такого руководителя областного, краевого, республиканского уровня все председатели первичек ходят по струнке, в аппарате есть и экономист, и юрист, и все пашут, не разгибая спины
Сергей Петрович
"Все силы на первичку!!!"
Каждый "профбосс" ну просто обязан быть "привязан" к первичке!!! Нехер прятаться по всяким рескомам, крайкомам, ЦКам, ВСЕ ПРОБЛЕМЫ ТАМ, В ПЕРВИЧКЕ ПОТОМУЧТО ТАМ "ЖИВУТ" ПРОСТЫЕ РАБОТЯГИ!!!
Иван Курганский
…уже два отчетных пятилетних периода непотопляемые профсоюзные коррупционеры неоднократно избирались на должности руководителей территориальных организаций профсоюзов ФНПР и все эти годы продолжали нагло дурить ничего не подозревающий народ.
Иван Курганский
В итоге и работодатели позицией М.Тарасенко довольны – забастовок нет. И работники горды – они состоят в настоящем профсоюзе, который держит «порох сухим»
Cops
… без четких действий и указаний ФНПР, никогда на местах толку не будет. Будь то старички сидящие на местах еще с Брежневских времен, хоть молодежь пришедшая совсем недавно… С этим нужно что то делать, вновь избранному старому руководству ФНПР.
Постановление Президиума ЛФП
… Председателю ЛФП Дербину В.Г. прекратить трудовые отношения с Запольским Д.Н., советником Председателя ЛФП по информационной политике.
М.Тарасенко
...пока мы сидим и дискутируем, находим аргументы – нас конечно слушают, но это не значит, что нас слышат.
В.Некрасов
...российское «социальное партнёрство» – имитация бурной деятельности профсоюзных аппаратов и «профсоюзных» депутатов, а по сути (по-Шершукову) – пропагандистский приём, убеждающий членов профсоюзов в бесперспективности забастовочной борьбы
А.Шершуков
Эффективность профсоюзов в существенной степени зависит от готовности работников защищать свои права.
В.Некрасов
В профсоюзных аппаратах сейчас сплошь, выпестованные в нулевые, холуи и приспособленцы.
Дмитрий Запольский
…каждый месяц получает из рук финдиректора конвертик с оговоренными двадцатью пятью сотенными евро за то, чтобы «персонал не бузил»…
Иван Курганский
людей лишили права объединяться, создавать внутри профсоюза группировки, фракции… В результате в профсоюзах безраздельно господствует профсоюзный аппарат.
Простой профсоюзник
У меня такое впечатление, что стоило бы губернатору захотеть и сделать председателем крайсовпрофа своего коня (по аналогии с Древним Римом) – никто возразить бы не посмел (при условии, что ЦК ФНПР дало бы своё согласие).
Александр Шершуков
… все беды ФНПР от принципа демцентрализма. Это … фантазии, поскольку этот принцип в ФНПР де факто и де юре не существует.
Фотограф
Для выравнивания имеющихся перекосов, профсоюзные движения по любому начинать надо с самых низов.
kurgansky
У Шершукова есть два варианта реагировать на критические комментарии на сайте "Солидарности"…
Пока мы видим, что он гасит обмен мнениями.
Александр Шершуков
Иван Курганский, до свидания!
Иван Курганский
Профсоюзного движения в России в ФНПР нет.
Да, «профсоюзы» ФНПР есть. Да, в них - миллионы. А вот движения этих миллионных масс нет.
Иван Курганский
Карманному председателю профкома не позавидуешь. И подымать людей на борьбу нельзя (работодатель «прикончит»), и не подымать нельзя – когда-то спросят, что сделал.
Алексей
Ни один нормальный председатель профкома, и тем более высокого уровня, не будет сейчас просто сидеть, ничего не делая, и слушать только работодателя.
Иван Курганский
Контролируя председателей профкомов, работодатели не могут не попытаться поставить под контроль и руководителей территориальных профсоюзных организаций – председателей обкомов.
Алексей
Члены же профсоюзов ФНПР не лишены права создавать инициативные группы, объединения единомышленников. Но что это за группы, если контроля за ними не будет?
Иван Курганский
Попробуйте в таких условиях без объединения реформаторов в «заговорческую» группировку победить фракцию профсоюзных аппаратчиков, поддерживаемых работодателем
Алексей
Областные и отраслевые должны быть сильные. И должны работать. А если это не так, то вы сами виноваты, что таких людей туда избираете.
Игорь
Или сидите тихо-мирно и не конфликтуете со своим работодателем, боитесь его? Тогда чего же Вы после этого хотите?
Евгения
… областные отраслевые - только пиление денег. С первичек тянут, сами жируют, помощи нет, рекет.
Фотограф
Знаем, как работал Михаил Шмаков.
Иван Курганский
Надо переходить от сотрясений воздуха (акций протеста, уговоров) к забастовкам!
Без забастовок нет борьбы! Без борьбы нет победы!
ФНПР
профсоюзы должны использовать все доступные законные средства – не только переговоры, но и различные акции протеста.
Иван Курганский
не только работодатель, принимая на работу или увольняя работника, имеет возможность непосредственно решать вопрос о его материальном существовании, но и объединенные работники, заключая колдоговор или объявляя забастовку, могут также непосредственно решать вопрос о материальном благополучии предпринимателя.
Проекта резолюции VII съезда ФНПР
«Реальное социальное партнёрство – путь к гармоничным трудовым отношениям»:
Иван Курганский
Сегодня наиболее сильнодействующим средством противодействия работникам в их стремлении добиться достойной оплаты труда является коллективный договор!!!
Рыженкова Юлия
Вы хотите, чтобы лично Шмаков начал ходить по рабочим и убеждать их бастовать?
Guest
… только брось клич Шмаков - сразу вся страна в стопор встанет, но это он лучше язык себе откусит, чем хоть что-то пикнет.
Иван Курганский
убедить руководство ФНПР: Перестать заниматься имитацией профсоюзной деятельности и обманывать членов профсоюзов, что переговоры могут побудить работодателей делиться.
Александр Шершуков
"мизерная цифра в 6.5%" отсутствует в генсоглашении. Эту цифру озвучил Путин. …Почему за нее должен краснеть Шмаков?
Иван Курганский
Чтобы поднять людей, руководство ФНПР должно: Признать, что заключенные в ходе «трудных» и «тяжелых» переговоров, но без забастовки (или угрозы забастовки) соглашения и договоры просто обман работников.
Игорь
Шмаков наш заложник! Имей он за спиной армию готовых бастовать по первому зову, то ситуация на переговорах была бы иной.
kurgansky
кто понял, что "профсоюзы" ФНПР давно являются карманными, но без поддержки коллег противостоять диктату работодателей невозможно, должен искать единомышленников
Фотограф
Но Шмаков, Тарасенко... никогда за работников и не стояли, работали и работают, как наверху распорядятся.
Иван Курганский
… фактически на 1.1.2011 МРОТ в России снижен против 1.1.2009 на 21,3%, а на 1.07.11 будет ниже уровня 1.1.2009 на 13,9%.
Спасибо ФНПР!
Иван Курганский
Работники сговорились (создали союз работников, т.е. профсоюз) и сообща решают, когда и при каких условиях выходить на работу (всем работать), при каких не выходить (всем бастовать).
Ленин
Народ уже месяц работает …, но никто из администрации не желает познакомить с положениями по оплате, премированию, КТВ, колдоговором. За что работаем - не понятно. Где пряник? Где кнут?
Игорь
Нефтянка и другие стратегически важные отрасли промышленности бастовать не будут, хоть М.Шмаков разобьётся с призывами к забастовке.
Иван Курганский
Эти игры имеют только одно практическое назначение - убедить людей в том, и без забастовок или угроз забастовок можно защищать интересы работников, и что эту «защиту» в ходе «трудных» и «тяжелых» переговоров реально осуществляют профсоюзы ФНПР и их отважные лидеры.
Сергей Храмов
… огульная критика действий руководства ФНПР, даже основанная на сохраняющихся принципиальных разногласиях, не является конструктивной и отвечающей целям свободных профсоюзов, как представителей интересов работников.
Иван Курганский
…каких уступок могли бы добиться профсоюзы, если бы не просто отказывались подписывать Генеральное соглашение, а реально угрожали бы общенациональной забастовкой?
Павлов Виталий
Не нужен цехком и его председатель. Нужен орган доверенных лиц…
Иван Курганский
…если переговоры объявлены зашедшими в тупик, профсоюзам не остается ничего иного, как вступать в противоборство с союзом работодателей, используя средства забастовки
Михаил Шмаков
… без вышеперечисленных пунктов профсоюзная сторона подписывать Генеральное соглашение не будет
Простой профсоюзник.
Не пора ли прекращать эти встречи за их бесполезностью? … Пора открыто выдвигать требования и отстаивать их.
Рыженкова Юлия (Газета «Солидарность»)
15 декабря состоится встреча председателя ФНПР Михаила Шмакова с президентом РФ Дмитрием Медведевым
Иван Курганский
Если вы хотите кого-то от чего отучить, а он упорствует, даже не просто упорствует, а издевается (например, предлагает ввести еще и 60-ти часовую рабочую неделю)…
Простой профсоюзник
кому как не профсоюзным ЛИДЕРАМ быть заводилами в протестных мероприятиях? Но этого то - нет! Идет сплошное соглашательство.
Александр Шершуков
Массовые публичные акции для давления на минфин ИМХО более эффективны, чем забастовки, которые бьют в первую голову по частному работодателю.
koldogovor.ru
Попробуйте найти его (слово – забастовка) в статье у А.Шершукова. Не найдете.
Игорь
… Знают нашу российскую, генную, рабскую ментальность и играют на этом. И мы, быдло, молчим.
Александр Шершуков
Пора отучать работодателей - что частных, что государственных - рассматривать фонд оплаты труда как "беззащитную" статью бюджета, за которую и вступиться некому.
Собеседник
Внутри профсоюзов, за огромным исключением, функционеры пристроились...
Иван Курганский
Я все больше склоняюсь к мысли, что без мощной внешней по отношению к профсоюзам организации «переделать» существующие «профсоюзы» …
koldogovor.ru
…активная защита наемными работниками своего благосостояния благоприятна для общества, т.к. подталкивает национальную экономику к развитию. Кто станет использовать промышленных роботов, если имеется дешевая рабочая сила?
Брусницын
профсоюзы могут стать движущей силой экономики, особенно в вопросах производительности труда
Иван Курганский
Если у вас имеется профсоюзный билет, это вовсе не значит, что вы член профсоюза.
Glizin
...да хоть какого золотого-боевого выбери в профсоюзные начальники, а толку не будет…
В.Р. Некрасов
Если переговоры, то каждая из сторон должна обладать определённой силой…, влиянием. Власть – она власть и есть. У бизнеса – деньги – та же власть. У нормальных профсоюзов – забастовка. В общем, как говаривал американский президент Теодор Рузвельт: садиться за стол переговоров без большой дубинки за спиной – мартышкин труд.
В.Некрасов
«Решение суда о признании забастовки незаконной влечет немедленное её прекращение…»
Неправда.
Иван Курганский
Если же профсоюзные верхи будут только делать вид, что организуют людей на борьбу, а на деле фактически сдерживать и разобщать людей, то на "профсоюзную" работу придут лишь те, кто стремится использовать ее для личного обогащения (т.е. продаться работодателю).
В.Некрасов
…представьте себе забастовку в московском метро. На сутки. Мне представляется, что орган, который такую забастовку возглавит, запросто продиктует любые требования московскому правительству. А если двое суток - то, возможно, и федеральному…
Ошейко Алексей
… приходится довольствоваться предложенным работодателем бланком трудового договора. Не устраивает? Найдем другого, кого устроит!
zic
Если работник и работодатель договариваются о 60-ти часовой рабочей неделе - никто не вправе им мешать.
Храмов
ТК является тормозом для развития отечественной экономики, но не потому, что он якобы сдерживает самодержавие работодателя, но потому, что не создает механизмов защиты работников…
Игорь
… мы низы его не поддержим, не вступимся, не защитим. Потому, что такие мы, уроды... И конкретно личность М.Шмакова здесь ни причём.
Иван Курганский
Если члены профсоюза разобщены и не могут реально поддержать профком, его председателю приходится лавировать и осторожничать, а иногда и действовать под диктовку работодателя.
Игорь
О карманности. Огульно обвинять ФНПР в этом - это сильное оскорбление. Да, есть в наших рядах
Брусницын
с чего вы решили, что существующая модель российских профсоюзов хуже, чем западная?
Иван Курганский
работодатели хорошо понимают, что лучше иметь дело с карманным ФНПР-овским профсоюзом и время от времени поддерживать его имидж "борца" уступками, чем …
Александр Шершуков
примеры каких-либо позитивных достижений ФНПР не сопровождаются какими-либо комментариями В.Некрасова…
В.Некрасов
беспардонное холуйство перед властью, сдача профсоюзных прав и свобод…
Иван Курганский
… главный вопрос - как поднять работников на участие в работе профсоюза? - остается не рассмотренным. А не решив этой проблемы, реформировать ФНПР-овские профсоюзы невозможно
Валентина Дорошевич
… у нас колдоговор подписывают за два дня, практически соглашаясь с предложениями работодателя…
Glizin
вступить что ли в этот ...ный профсоюз, чтоб коллективно зачищаться? А взносы в профкомовский общаг, ну уж нафик.
Иван Курганский
Профсоюзные начальники отличаются от профсоюзных лидеров тем, что попадают на свои должности благодаря поддержке администрации, а не рядовых членов, поэтому такие «лидеры» всегда служат работодателю, а не рабочим.
Фотограф
…работники не смогут организоваться и выбрать председателя профсоюзной организации. Председателя назначают сверху.
kurgansky
… надо создать условия для объединения здоровых сил внутри профсоюзов. Здесь пригодится опыт американских тимстеров
В.Некрасов
Прежде всего, надо менять высшее профсоюзное руководство, на то, которое перестанет заискивать перед властью, искать её расположения.
В.Некрасов
С советских времён известен прекрасный способ ведения дискуссии: если не удаётся убедительно доказать, что автор пишет …
В.Некрасов
… можно попытаться привлечь к дискуссии кого-нибудь из тех, как минимум, пяти миллионов, кто вышел из профсоюзов на последнее десятилетие…
Фотограф
Надо на должность профсоюзных лидеров ставить людей, которые бы защищали интересы каждого отдельного работника
Денис
… профсоюзная организация на нашем заводе имеет лишь формальное существование благодаря ее председателю Шестоперову М. который просто позорит весь ГМПР …
Анна Истомина
… Утомили старые кадры! Ой, как они утомили своей непотоплаемостью, двуличием, лицемерием, трусостью!
простой профсоюзник
... Профсоюзное начальство становится всё более и более определенным образом ориентировано, я бы сказал, выполняется программа на самоуничтожение самой функции общественной организации, заменой её на профанацию защиты наемного работника.
В
Я много лет выступал против этих «дурных» законов. Чем закончилось? Меня с профсоюзной работы уволили. А «профсоюзные» депутаты ГД, всю эту дурь понапринимавшие, продолжают «работать», получать государственные и профсоюзные (!) награды…
kurgansky
Работодатели, создавшие в ФНПРоских профсоюзах свои группы влияния («пятые колонны»)…
Брусницын
Кто-нибудь мне может объяснить, зачем создавать в профсоюзе какие то дополнительные группы?
И.Курганский
… профсоюз, в котором наравне с рабочими состоят и их начальники, рискует стать карманным или является карманным, если в его уставе…
Николай Бондаренко
… львиная доля молодежных советов в профсоюзных структурах не дееспособна, поскольку наполнены они в своей массе людьми безынициативными, ждущими распоряжений сверху…
профсоюзник
Больше всего меня злит и то обстоятельство, что я как член профсоюза не могу высказать свою критическую точку зрения на профсоюзном информационном сайте - мои комментарии сразу же удаляются.
А.Шершуков:
… профсоюзная работа сегодня и 15 лет назад - во многом разные вещи… профсоюзы должны быть адекватны этим новым вызовам…
kurgansky
На деле изданием всегда командует руководство профорганизации, а не ее члены. Если же руководство профорганизации не зависит от своих членов, то оно неминуемо попадает в зависимость к работодателю.
Вячеслав Данилов
"Солидарность" претендует на газету для всех кто работает, но это только претензия не более.
Иван Курганский
Чего сегодня нет в профСМИ, так это мнения самих рядовых членов профсоюзов – профСМИ мнений рядовых членов профсоюзов не печатают (начальству не понравится).
А.Шершуков
«… профСМИ должны брать на себя более активную роль в профсоюзном движении. Если мы остаемся пассивными, нам угрожает весьма недалекая опасность потери аудитории и - одновременно – читателей».
Иван Курганский
… людей вроде бы как лишили права объединяться, создавать внутри профсоюза группировки, фракции. А такое право у членов профсоюза есть!
Игорь
Путин опять говорит о росте зарплаты при соответствующем росте производительности труда. Как надоела эта демагогия!
Михаил Шмаков
… председатель правительства, и присутствующие министры открыто высказывались по всем, даже самым острым вопросам.
kurgansky
Вот и вынужден А.Шершуков наводить тень на плетень и обвинять в существующей дикой эксплуатации шахтеров Кузбасса и в катастрофе на шахте “Распадская” кого угодно, но не руководство РНПРУП и ФНПР.
Александр Шершуков
Теперь будет раскручиваться тема “Междуреченск”… В такой ситуации давление на позицию профсоюзов становится гораздо более интенсивным.
kurgansky
Первички могут стать сильными (или бывают сильными), если члены профсоюза способны создать (или создают) внутри профорганизации свои неформальные группы (фракции), а организовавшись, ставят под контроль профком.
трудовой дмитрий
В первичке с сильным рабочим движением роль председателя нивелируется, и там продажных председателей быстро убирают.
kurgansky
Сотрясание воздуха на бизнес не действует, там люди прагматичные. Хотите, чтобы с вами считались – бастуйте, а не просите милостыню!
Глеб
Альтернативные профсоюзы, Соцпроф, ФНРП… - по хорошему, вам бы всем объединиться, тогда (уверен) не было бы таких высказываний Прохоровых и прочих. Боялись бы даже подумать об этом.
kurgansky
У членов демократического профсоюза есть право организовываться вокруг идеи о том, как вести профсоюзные дела. То есть мы имеем право убеждать других и создавать неформальные группы единомышленников внутри профсоюза, а также организовывать их взаимодействие...
Михаил Воробьёв
«…настораживают тезисы о внедрении в профсоюз фракционности и сепаратизма, созданию организаций из отдельных групп по интересам
kurgansky
... структура настоящего профсоюза – это не просто работники с профсоюзными билетами и их профсоюзные начальники, а организованные в неформальные группы члены профсоюза, их лидеры и лидеры лидеров.
Игорь
Ну, а если не получается поднять людей на забастовку ? … 70% работников женщины и пенсионеры на срочных трудовых договорах. Попробуй, подними их !
kurgansky
У настоящего профсоюза председатель профкома подконтролен неформальным группам членов профсоюза первички. Но если таких неформальных групп в первичке нет, то и председатель профкома неминуемо попадает в зависимость к работодателю
Игорь
карманный профком может хитрить, делать имитацию кипучей деятельности…
kurgansky
Членство в профсоюзах ФНПР представителей работодателя, которые всегда объединяются в команду («пятая колонна») под началом своего босса в отличие от основной массы членов профсоюза, которые чаще всего разобщены, поскольку не осознают своего права на объединение и на создание внутри профсоюза своих фракций, создают благоприятные условия для менеджмента подчинять председателя первички и профком и направлять его работу.
Игорь
И в ФНПРовском профсоюзе можно бастовать. …Самое главное, чтобы большинство работников поднялись и председатель первички со своим профкомом карманными не были
kurgansky
То что, цена рабочей силы в России занижена, общеизвестно. Как же ее поднять? Мировая практика знает только один способ – продавцы рабочей силы должны прекратить ее продажу по неприемлемой для них цене.
Г.А. Косенков
…у трудящихся синдром беззащитности перед работодателем. Боязнь потерять работу вынуждает их терпеть и плохие условия труда, и низкую зарплату, и потерю социальных гарантий.
М.Паркер и М.Грюлле
Поскольку большинство членов профсоюза не посещает его общих собраний, профсоюз следует приблизить к ним.
... для того чтобы была демократия, не требуется, чтобы на собраниях присутствовали все члены организации или большинство из них.
kurgansky
… принципы профсоюзной идеологии «Солидарности» профбоссы примут на ура, поскольку никаких изменений в организации «профсоюзной» деятельности они не требует, имитировать же профсоюзную демократию наши аппаратчики умеют.
А.Шершуков
Власть в профсоюзе принадлежит членам профсоюза, действующим в солидарных интересах, через систему выборных процедур.
Лебедев АП
... пассивность рядовых членов профсоюза резко снижает эффективность работы всей профсоюзной структуры.
Вячеслав Вдовин
... "группы по интересам" были, есть, и будут, и они вполне могут внести немало интересного и полезного в работу профсоюза
kurgansky
…многие из нас даже не догадываются, что мы, члены профсоюза, не дожидаясь какого-либо разрешения или согласия профсоюзных органов, вправе:
созвать собрание заинтересованных лиц, обсудить имеющиеся проблемы,
наметить пути их решения,
договориться о взаимодействии,
сообща реализовывать намеченное.
Брусницын
... что вы все так переживаете-то за отраслевые профсоюзы, как будто вас в них кто то метлой загоняет? создайте свой профсоюз, для этого всего 3 человека надо. В чем проблема-то?
kurgansky
Профсоюз будет действовать в интересах своих членов только в том случае, когда они сами им управляют. Если они этого не делают, другие будут управлять им в своих интересах.
kurgansky
главная сегодняшняя проблема организации управления в традиционном профсоюзе – это проблема обеспечения маскировки его карманности.
А.Шершуков
В ранге “профессионального управленца” работнику аппарата становится проще переходить с профсоюзной работы на государственную службу или в сферу бизнеса.
kurgansky
… члены профсоюза, желающие объединиться и быть солидарными, должны создать внутри профсоюза свое объединение, объединение единомышленников…?
Светлана
Позвольте задать вопрос. «Кто выбирает профком?»
Выбирайте тех, кто ... вас не продаст!
М.Шмаков
... если у нас сегодня цены уже европейские, а зарплата в десять раз ниже, лучше законно провести забастовку
Брусницын
Вам не кажется что это бессмысленная и бесконечная гонка? мы повышаем заработную плату, они повышают цены на бензин и продукты, мы опять повышаем, они повышают...
kurgansky
Российские профсоюзы пока не научили российских работодателей делиться. Резервы роста зарплаты (как в коллективных договорах, так и соглашениях) за счет уменьшения аппетитов бизнеса далеко не исчерпаны
Брусницын
Профсоюз должен способствовать успешности компаний своей страны, увеличивать производительность и эффективность труда, делать компании более конкурентно способными по сравнению с компаниями других стран.
kurgansky
Может показаться странным, но сегодня наиболее сильнодействующим средством противодействия работникам в их стремлении добиться достойной оплаты труда является коллективный договор.
Брусницын
Работодатель безусловно будет вынужден искать компромисс. Только с чего вы решили, что компромиссом будет именно удовлетворение требований бастующих?
Kurgansky
… без снижения предложения рабочей силы (т.е. организации забастовок или угроз забастовок) добиться повышения цены труда невозможно
Брусницын
Цена труда … будет только в том случае выше … если работодатель не сможет нанять нужное ему количество работников за такие деньги.
Kurgansky
Является ли приостановка работ объединившимися в профсоюз работниками, т.е забастовка, элементом социального партнерства?
Брусницын
… в ближайшее время главный вопрос - уровень заработной платы будет регулироваться исключительно конкуренцией.
Простой профсоюзник
Сетования же верхушки ФНПР на не энергичность и безынициативность низов лицемерна. Это такой прием прикрытия своей бездеятельности и неэффективности
Игорь
"Нефтянка" должна быть лидером забастовочного движения в России, а не сытым, прикормленным звеном…
А.Шершуков
“Социальное партнерство” … сложная система переговорных процессов..., которая ставит целью “бескровное” разрешение трудовых проблем…
Синклер Этнон. Повесть о фордовской Америке
На митинги Рабочие прибывали окольными дорогами, … пробирались в зал с черного хода или надвинув на глаза кепку и прикрывая лицо носовым платком. Митинги происходили в полной темноте, и несколько рослых рабочих стояли у выключателей, чтобы никто не мог зажечь свет.
kurgansky
Если люди "согласны" с существующим негласным запретом на объединение - они разобщены, а их профсоюз карманный.
Игорь
Как работодатель нас "не давил", мы всё равно создали профсоюз, заключили колдоговор, судимся и т.д.
kurgansky
отшлифованная десятилетиями практика разобщения людей надежно обеспечивает господство начальства и воспроизводство карманности профсоюзной вертикали.
Игорь
Как нас, работяг, только не называют: быдло, навоз, пьянь, рвань, алкашня... Возможны ли такие эпитеты французским, бельгийским, немецким рабочим? Конечно, нет! Потому что они заставили всех уважать себя.
В.Некрасов
допустимо ли профсоюзному работнику, получающему зарплату в профсоюзной структуре, принимать НАГРАДЫ работодателя?
Павлов Виталий
Тотальный контроль со стороны руководства; палочная дисциплина; раскалывание коллектива путём премирования лояльных руководству рабочих..... Велик-ли шанс организоваться в таких условиях?
Простой профсоюзник
Идет полное соглашательство тех, кому мы перечисляем профсоюзные взносы с теми, кто платит нам зарплату. Получается: за мои же деньги меня и продают!
kurgansky
когда наемные работники организуются и начинают взаимодействовать, когда создают настоящие, а не карманные профорганы, они могут бастовать, не опасаясь репрессий
Игорь
нужен боевой профсоюз в первичках, а не соглашательский культурно-массовый кружок.
Леха
гмпр не организация работников, а кучка прихлебал за счет взносов и подачек от хозяина
Андрей
На мой взгляд, нельзя ставить знак равенства между социальным партнёрством и отказом от борьбы за права работников.
Павел
Присутствие ГМПР на предприятиях является существенной преградой на пути развития классовой борьбы рабочих. Рабочих сбивает с толку наличие вроде бы профсоюзов, но на деле организаций, действующих в интересах работодателя
kurgansky
никакого сознательного решения членов профсоюза, закрепляющего в уставе право директора состоять в профсоюзе наравне с рабочими, никогда не было
А.Шершуков
… формой коллективного занижения стоимости труда становится сговор работодателей (региональный, отраслевой).
kurgansky
Изменить сложившееся положение могут только сами члены профсоюза, сформировав внутри профсоюза свои профсоюзные органы параллельно существующим
Простой профсоюзник
Образовалась пропасть между интересами большинства простых членов профсоюза с одной стороны, и верхушки профсоюзного управления, с другой стороны.
kurgansky
Заинтересованные члены профсоюза собирают собрание. Кого пригласить, решают сами. Обсудив имеющиеся проблемы, принимают решение и избирают лидера - Доверенное лицо профсоюза. На собрании оформляется протокол.
Простой профсоюзник
Разговоры о профсоюзном единстве вещь явно лукавая, профсоюз расслоился, вышестоящие структуры «окуклились» и давно живут своей жизнью.
Интересы простого работника – это его личное горе, а не забота «Профбосса», как не горько, но это факт.
kurgansky
Члены профсоюза вправе свободно проводить собрания инициативных групп, договариваться о совместных и скоординированных действиях инициаторов для реализации принятых решений
А.Шершуков
Должны ли ... активисты объединяться в подобие … фракции внутри профсоюза? Возможно. Во всяком случае, никакие запреты на подобные объединения в уставах профсоюзов не содержатся и не могут содержаться.
kurgansky
Слабейшим звеном старых профсоюзов являются первичные профсоюзные организации, где в силу известных причин властвует работодатель
Алексей
"Веди нас, товарищ, куда хочешь! Мы тебе деньги платим! Думать не хотим, хотим, чтобы было нам хорошо. А что для нас хорошо, думай тоже сам!"?
kurgansky
выбор невелик: либо право на фракционную деятельность внутри профсоюза принадлежит лишь его аппарату, либо объединяться и согласовывать свои действия могут не только профаппаратчики, но и его члены.
Игорь
А не послужит ли "фракционизм" причиной внутренних раздоров, интриг и т.д ?
Игорь
Если бы не кризис в автопроме, то на "Форде" было бы всё по-другому. Эти ребята ещё себя покажут.
Брусницын
Чего добился профсоюз Форда последней забастовкой? Того, что члены профсоюза на месяц остались без заработной платы?
Игорь
Про местных "жёлтых" - карьеристах, имитирующих кипучую деятельность и занимающихся культурно-массовой-спортивной работой уже писал
Брусницын
… Нельзя делить людей на классы. Худой мир всегда лучше войны.
kurgansky
если люди не хотят думать и понять, зачем они состоят в профсоюзе, то за свои деньги они регулярно будут получать … «дырку от бублика»
Брусницын
Люди хотят знать, что они получат за свои [профвзносы]
Игорь
... сердцем и душой почувствовали, что в наш профсоюз надо принимать только рабочих.
kurgansky
... карманная «профидеология» активно насаждается профбоссами. Суть ее примитивна: одни (рядовые члены) платят профвзносы, другие (профначальники) их «защищают».
Игорь
Получается "более - менее" у команды Этманова с "Форда", питерских докеров, короче, раз, два и обсчитался.
kurgansky
коллективный договор – это соглашение между работниками о цене рабочей силы и обязательство друг перед другом не работать за меньшую плату.
А.Шершуков
… профсоюз - это вариант коллективного спасения, который может быть полноценно реализован только солидарно… kurgansky
... «российские профсоюзы», успешно реформированные советской властью, перестают быть профсоюзами и надежно реализуют первейшую цель советской модернизации - не допускать возникновения каких-либо низовых инициатив и коллективных, общих усилий членов. простой профсоюзник
«О, профсоюзные лидеры - вам имя лицемерие!»
Игорь
выбирают удобных и послушных председателей организаций, которые и профсоюзными то назвать язык не поворачивается, поскольку они никогда не смогут выполнить свою основную функцию - защиту социально-трудовых прав и интересов работников
Надежда Фатеева
Согласна с Калерией, вечно Курганский нудятину пишет. Зацикленность, железобетонность представлений вредит любому делу. Такие сами по себе, а жизнь сама по себе.
Kurgansky
При существующей избирательной системе работодателю не составляет большого труда «провести в профорганы своих людей».
Maxim
И у нас на Синарском Трубном был случай. Рабочие цеха Т-2 САМИ организовались для защиты своих прав (написали коллективное заявление, собирались для обсуждения проблемы за территорией завода) а позже "подключившийся" профком присвоил себе все те послабления, которых добивались рабочие.
Лидера рабочих немного погодя с завода ... ушли.
Калерия
в структуре ФНПР полно примеров настоящей защитной деятельности профсоюзов
kurgansky
Коррумпированность (карманность) профсоюза, безусловно, имеет субъективные корни, типа «кто-то кое-где у нас порой честно жить не хочет».
Павлов Виталий
Работодатель не оставляет попыток навязать свою волю простым труженикам...
kurgansky
Светлана З. не хочет терять свое тепленькое местечко в карманном профсоюзе и приработок от работодателя, но при этом выглядеть борцом за светлое будущее тех, кого она и ее босс успешно дурят и нещадно эксплуатируют.
Светлана З.
... условия труда и его интенсивность на производстве неразрывно связаны, и профкомы с цехкомами правильно делают, когда берут это в свои руки. Да и вопросы дисциплины тоже.
Игорь, Новокузнецк
(по телефону)
"Евраз" губит производство: ремонтные службы сокращениями доведены до ручки, работать некому, цены растут, зарплату не повышают, народ злой, но протестовать боится.
Maxim
Может потому и не церемонятся работодатели, потому что уверены в том, что работники не смогут найти правду в суде?
Cветлана З.
Он много боролся, доставал со своими правильными требованиями работодателя, писал во все инстанции, но его все-таки выдавили с предприятия. А на собрании все побоялись выступить в его защиту
kurgansky
"Люди [на Западе] из-за полутора процентов зарплаты готовы выходить на улицы, перекрывать движение. А у нас готовы терпеть". Вопрос - что у нас люди другие?
Cветлана З.
... работники на любом предприятии всегда осознают, что их эксплуатируют. И о барышах начальства перешептываются. Вот только на баррикады не торопятся.
kurgansky
Большинство сегодняшних профорганов традиционно считают своим первейшим долгом в соответствии с принципами социального партнерства в добровольном порядке согласовать с работодателями кандидатов, выдвигаемых на ответственные профсоюзные должности
Франк Хоффер
Предприниматели постоянно стремятся к максимальному увеличению своей прибыли. Объективной пропорции для ее конкретного распределения не существует, в реальности это является отражением соотношения сил между трудом и капиталом
kurgansky
люди даже не догадываются, что их нещадно эксплуатируют, лишив профсоюзной защиты
Невежин Н.
Вопиющий абсурд времен социализма – профсоюз, общественная организация работников, существующая для защиты интересов работодателей, должен разрушиться.
Светлана З.
"Профсоюзные функционеры" и так не забывают, кто [в доме] хозяин. С кем возможно, стараются договориться. Когда и "просят нижайше", чего же делать, для всех ведь стараются.
kurgansky
Если председатель профкома не готовит людей к забастовочной борьбе, у него есть только один способ сделать «небольшие шаги в сторону защиты прав трудящихся», нижайше попросить об этом работодателя, который всегда готов идти навстречу, так как заинтересован в сокрытии карманности профкома
Светлана З.
Критиковать профсоюзы легко, как работодателям, так и некоторым завсегдатаям редакторского блога. Ведь недостатков, действительно, хватает.
kurgansky
ни профаппарат и ни власть и пальчиком не пошевелят, пока не почувствуют реального движения людей
В.Некрасов
Ваша гипотетическая фракция «Рабочие за демократический профсоюз» если и появится, так только после того как ВСЁ развалится.
kurgansky
кто все это сделает? Ибо ясно, что «засланец» этого никогда делать не будет, так как играет под дудку своих хозяев в «псевдозабатовские игры»
freken_shok
рвется в первичку работодатель как правило в крупных организациях. и рвется потому, что профсоюз для него является проблемой
Игорь
23.01.2010 17:44
В России нет действительно настоящих профсоюзов, сам работал освобожденным, знаю. Все мало мальское действующее под контролем работодателя.
Невежин
… власть и работодатель прикладывают руку для протаскивания УГОДНЫХ ДЛЯ СЕБЯ «ЛИДЕРОВ» в руководящие профсоюзные структуры
В.Некрасов
Сплошь да и рядом пихают на профсоюзную работу администраторов. Или бывших администраторов.
kurgansky
Фактически существующий запрет на создание в профсоюзе фракций и фракционной деятельности рабочих создает необходимые условия для господства в профорганизациях фракций «людей работодателя».
А.Шершуков
Иван, а вы что - реально думаете, что работодатели такие идиоты чтобы продвигать именно замдиректоров в предпрофкомы????
kurgansky
Кого обычно избирали и избирают на должности председателей профкомов? "Людей работодателя": начальников цехов, отделов, заместителей директоров... Кирилл
… поставить аппаратчиков под контроль члены профсоюза могут только одним способом – создав внутри профсоюза объединение сторонников его демократизации – фракцию «Рабочие за демократический профсоюз».
В.Некрасов
Приезжайте в кривой дом на Ленинском,42 – там по коридору второго этажа всегда народ ходит. Это и есть наше профсоюзное движение.
kurgansky
Отшлифованный 70-тилетней государственной селекцией главный организационный принцип построения традиционных профсоюзов – демократический централизм – до сих пор гарантированно обеспечивает профсоюзному аппарату реализацию его основного метода удержания власти: разделай и властвуй
kurgansky
Если председатель профкома не готовит людей к забастовочной борьбе, ему ничего не остается кроме как выпрашивать у работодателя хоть какие-то поблажки, которые администрация всегда дает, так как заинтересована в сокрытии карманности профкома.
В.Некрасов
Сегодня, как и двадцать лет назад, региональный профсоюзный босс и, тем более, председатель ФНПР в сознании рядового члена профсоюза – НАЧАЛЬНИК, а не товарищ по борьбе
Светлана З.
... вряд ли "люди организуются для отпора работодателям сами, сформировав настоящие, а не карманные профорганы" kurgansky
Было бы большой ошибкой полагать, что профбоссы действуют так, потому что они нехорошие люди.
Maxim
... у руководства профсоюзных организаций уже стоят те, кто организован и сплочён отнюдь не в интересах рядовых членов профсоюза
kurgansky
Не ФНПР надо разваливать, а негласно существующую в ней фракцию аппарата, своеобразную раковую опухоль, подчинившую всё одной цели - обогащению участников группировки за счет доходов от профсоюзной собственности, членских профсоюзных взносов, и приработков от сделок с «социальными партнерами».
Maxim
Ой! Кто б меня нанял, чтоб развалить ФНПР?! Да я забесплатно готов! kurgansky
Михаил Васильевич тогда промолчал… И был избран председателем ГМПР на безальтернативной основе открытым голосованием.
Maxim
Некая блондинка, между прочим - заместитель председателя центрального совета горнометаллургического профсоюза России Ирина Леденёва: «Резкого увеличения зарплаты мы допустить не можем…»
Кирилл
Молодец Леденева, блюдёт внутриаппартную дисциплину, не боится взять на себя ответственность, смело реализует лозунг аппаратчиков всех времен и народов: Глуше информация - крепче аппаратная власть! С.И. Нестеров
В объединенном профсоюзе машиностроителей (Англия) члены профсоюза имеют право доступа для ознакомления к любым документам профсоюза, в том числе финансовым.
Евгений Д.
А что же тогда происходит в области, в ЦК ГМПР? Это же миллиардные обороты, абсолютно ни кем не контролируемые денежные потоки.
В.Некрасов
Плюнуть на всё и уйти из существующей профсоюзной структуры – самый простой выход. И самый неразумный.
Н.Невежин
Как мне объяснить рядовым членам профсоюза и не только, головокружительный карьерный взлет по профсоюзной вертикали вчера ещё НЕ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА, а РАБОТОДАТЕЛЯ?
А.Шершуков
... логика трудового конфликта иногда может завести профструктуру дальше, чем за ней могут последовать в этом конфликте трудящиеся
Письмо членов профсоюза «Центросвармаш»
Предательство интересов рабочих со стороны профсоюза машиностроителей РФ (Роспрофмаша) дело обычное
Александр Кузнецов
Персональный интерес многих профсоюзных начальников федерального уровня несоизмеримо больше, чем интерес профсоюзный. Их личный материальный и политический интерес зашкаливает. Ради сохранения себя в нынешних должностях и ради сохранения выгодной себе системы ФНПР, они будут делать все возможное и невозможное.
Анатолий Пьянков
Освобожденные профсоюз-ные работники ГОКа никаких стимулирующих выплат от работодателя не получают. Нам бы не хотелось иметь какую-то зависимость от работодателя.
А.Кузнецов
... на сайте ГМПР мне закрыли право размещения информации! Но ведь это только мне, и только спустя два года активной критики политики руководства ГМПР. Поэтому у Вас еще все впереди! )) Светлана Боева
Получение данного вознаграждения, не помешало нашему профкому в конце 2006 года и вначале 2007 года решить в пользу работников ОАО «Евразруда» коллек-тивный трудовой спор по повышению заработной платы
Кирилл
На коррумпированность профорганизаций ГМПР уже отрыто указывают сами рабочие, в том числе и в гостевой книге сайта ГМПР
В.Невьянцев
ЦС ГМПР дает работодателям право стимулировать освобожден-ных выборных работников профсоюзного органа за ударную работу в интересах… работодателя.
А.Кузнецов
Убежден на все 100%: в России рано или поздно будут цивилизованные рыночные профсоюзы.
kurgansky
Реформирование профсоюзов ФНПР вряд ли возможно, фактически они не являются объединениями работников
Михаил Шмаков
«… все задачи профсоюзов, принятые решениями коллегиальных органов ФНПР, оказались взвешенными, правильными и, как показала практика, своевременными. Не вина профсоюзов (выделено нами - КД), что наши предложения реализовывались не всегда оперативно и не в полном объеме».
А.Кузнецов
... для начала решения задачи реформирования профсоюзов России необходимо профсоюзную собственность, возможности, которые пользуют большие профсоюзные начальники в персональных интересах, вынести за ...
kurgansky
... отсутствие запрета на членство в профсоюзе представителей работодателя создает благоприятные условия для формирования в профорганизации «пятой колонны» менеджмента, захвата ею профсоюзной власти и нейтрализации деятельности профорганизации.
Александр Кузнецов
Нами была проведена своя пролетарская революция — сначала вместо карманного профкома крупнейшего на комбинате цеха мы избрали свой рабочий, а затем избрали и наш, а не продиректорский состав профкома комбината. Олег Нетеребский
... трансформация профсоюзов из состояния ”приводного ремня” советской эпохи в институт рыночной экономики - чрезвычайно сложный процесс (созданным ”с чистого листа” структурам, быть может, в чем-то даже легче).
Кирилл
Именно зависимость наших профсоюзных «лидеров», а, правильней сказать, профсоюзных начальников от работодателей и есть одна из главных причин слабости российских профсоюзов.
Maxim
Работодатель узаконил за собой право подкармливать освобожденного профлидера
Valeriiy
Было бы не плохо, если бы активные посетители сайта выкладывали для всеобщего ознакомления тексты КД своих организаций.
Обмен опытом в этом направлении был бы очень полезен
Дмитрий
Выложите на вашем сайте проект коллективного договора максимально отображающий интересы работников.
Nexted
На первый взгляд это сайт "имени" Кузнецова? Или я не туда смотрю?
Maxim
Дмитрию Кожневу - Вы МОЛОДЕЦ, победа будет за ВАМИ!
Главное умно действовать. Не подставляться зря, но и не поддаваться на разводы работодателей.
Николай Гусев
Забастовка - мощное средство. Кто спорит. У меня только один вопрос: в каких случаях нужно трясти мускулами? Каждая забастовка - это потеря членов профорганизации.
Александр Шершуков
… массовое создание молодежных советов не привело к существенному омоложению профструктур.
Максим
... профком ООО "СинараПромСервиса" предусмотрительно своим решением ввел такую структуру профорганизации, когда в одной бригаде и смене работающие члены профсоюза ... в разных профгруппах.
Денис Журавлев
… в колдоговор могут быть включены условия, стимулирующие работников к повышению своей квалификации, творческому отношению к труду…
Профком ОАО “Акрон”
… выборы председателей цеховых организаций, профкомов подразделений, делегатов на конференцию будут проводиться тайным голосованием... Выборы председателя первички также будут проводиться тайным голосованием всех членов профсоюза
В.Некрасов
… мы умные. Вот французы – они глупые. Считают, что побузят, побастуют и что-то изменится. А мы – умные – считаем, что посидим, поворчим на кухнях (или в ординаторских) и «национальные лидеры» сподобятся. Снизойдут, одарят…
Интересующийся
С интересом прочитал на сайте статейку «Не надо плакать, организуйтесь!», где абсолютно точно подмечено, что «в большинстве своем традиционные профсоюзы не только не организуют ценовой сговор работников, а наоборот затрудняют его, т.е. вместо объединения работников, они их разъединяют».
Но как быть-то, начинать создавать с нуля новый настоящий профсоюз или есть какие-то более реалистические варианты?
В.Некрасов
Формально требования действительно принимаются на митингах и собраниях. Но ФОРМИРУЮТСЯ и формулируются они профессионалами.
Профессионалами же ведутся переговоры. Митинг (а то и забастовка) хорошая поддержка переговоров и важная (для профсоюзов) ЧАСТЬ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА
Рабочий
В октябре будет перевыборное собрание. Вот там мы и расставим точки над «i». Рабочий коллектив не должен стоять в стороне от действий своего профсоюза. Мы хотим сами принимать решения, касающиеся нашей судьбы.
Михаил КУЗЬМЕНКО
«…решение вопроса на митинге - все равно не решение вопроса. Поэтому надо делать хорошую группу переговорщиков…»
Михаил Шмаков
Ситуация, когда профком предприятия слился с директорским корпусом, безусловно, никого из нас не может устраивать.
Но ведь у каждого рядового члена профсоюза есть четкие права.
И я убежден, что в уставе вашего профсоюза сказано о возможности досрочного отзыва или переизбрания такого председателя, такого лидера, который не защищает интересы рядовых членов профсоюза…
Елена БЕЛЛИС
Руководство порта и “Евразхолдинг”, … резко дали задний ход, свернув начавшийся было трудовой спор на путь мирных переговоров.
Баранов Анатолий
Требование полноценного представительства независимого профсоюза, в том числе твердого листа согласований на всех решениях администрации предприятия, где виза профсоюза должна быть обязательной и без которой любое значимое решение администрации (особенно касающееся размеров и форм оплаты труда, сокращения рабочих мест и изменения статуса предприятия) было бы недействительно
Невежин Н.
Штатные профсоюзные чинуши сидят сиднем и получают зарплаты, простые медики с больниц добиваются защиты своих прав самостоятельно, в том числе и на достойную заработную плату.
Алексей
Казалось бы, люди уже организованы в профсоюз, на знамени которого золотыми буквами написано «Вместе – мы сила!», но фактически – разобщены.
Наталья Кочемина
… никаких доплат со стороны работодателя предпрофкомычу быть не должно. Потому что это зависимость.
Е. Волкова из Москвы
Наш профсоюз уже давно слился с руководством предприятия. Ни одно решение не принимается без согласования с генеральным директором. Считаю, что профсоюзы уже давно дискредитировали себя как институт!
Роман Филимонов
Стачки и забастовки - не метод решения проблем предприятия Александр Кляшторин
Профком ОАО “Северсталь-метиз” (город Орел) более двух месяцев борется за повышение зарплаты работникам предприятия, прописанное в коллективном договоре. Администрация, однако, отказывается проводить положенную индексацию. Одновременно на предприятии создан Совет трудового коллектива, якобы по просьбе работников
Александр Шершуков
Уходил я из профкома с тяжелым чувством...
Александр Шершуков
Уходил я из профкома с тяжелым чувством...
Борис
Тема: ФНПР против АТиСО: новый раунд зачистки.
Дмитрий Кожнев
Уходил я из профкома с тяжелым чувством. А через день меня вызвали к генеральному директору. Там, в присутствии директоров по безопасности и кадрам, мне было высказано неудовольствие по поводу моего вмешательства в дела, «которые меня не должны касаться». И тогда я понял, что нужно создавать на заводе первичную организацию действительно независимого профсоюза".
Андрей
Нью-Пикалево: завтра взорвутся
Магнитогорск, Нижний Новгород и Уфалей
Роза Горн
«… многие профлидеры на предприятиях и в организациях никогда не признаются в том, что для них важнее мнение об их работе отнюдь не членов организаций, которые их избрали, но их руководителей»
Николай
Не надо плакать, организуйтесь!
Александр Кузнецов
Приветствую организаторов сайта koldogovor.ru!!!
Вы делаете доброе и нужное дело! Защита прав и интересов людей труда достойна уважения! Успехов и сторонников!
С уважением, Александр Кузнецов
URL: http://koldogovor.ru/forum/vs-mk.html
Оставить комментарий
| 